서울특별시제1인사위원회 공고 제2015 -290호

중증장애인의 공직임용 확대를 위한 2015년도 서울특별시지방공무원 중증장애인 경력경쟁임용시험
시행계획 공고 및 서류제출 관련사항을 사전안내 합니다.

 2015년 5월 8일
서울특별시제1인사위원회위원장

1. 응시자격요건 및 선발예정인원
■ 응시자격요건 (면접시험 최종일 기준)
○「지방공무원법」제31조(결격사유) 및 제66조(정년)에 해당되지 않으며,「지방공무원임용령」등
관계법령에 의하여 응시자격을 정지당하지 아니한 자   

    ○ 남자의 경우 병역을 필하였거나 면제된 자
○ 응시연령은 연구사는 20세(1995.12.31. 이전 출생자), 9급은 18세(1997.12.31. 이전 출생자)
이상인 자
○ 장애인고용촉진 및 직업재활법시행령 제4조에서 정한 중증장애인의 기준에 해당하는 자

    ○ 연구직은「고등교육법」에 의한 대학(전문대학 제외)에서 해당학과 및 관련 동일계통의 학과를
전공하고 대학원에서 관련분야 석사학위 이상을 취득한자(이와 동등 이상의 학력을 가진 자를
포함)이며, 기타 직렬은 모집단위별 응시자격요건에 해당하는 자
■ 응시자격 기본사항

  ■ 선발예정인원 및 모집단위별 응시자격요건  

    ※ 자격증은 국내 자격증을 의미하며, 폐지된 자격증으로서 국가기술자격법령 등에 의하여
그 자격이 계속 인정되는 자격증은 유효하게 인정됨

2. 시험방법         

    ※ 필기시험은 행정 9급 응시자만 해당됨
[행정]
- 1·2차(병합실시) : 객관식 필기시험(2과목 : 1차 사회, 2차 행정학개론(지방행정포함))
▶ 문항 : 과목당 4지택1형 20문항(100점 만점)
▶ 합격자 결정 : 각 과목의 40퍼센트 이상 득점하고, 총점의 60퍼센트 이상 득점자 중에서
총득점이 높은 사람부터 차례로 선발예정 인원의 150퍼센트 범위로 합격자 결정
- 3차 : 서류전형(서류전형심사위원회) 및 면접시험
▶ 서류 : 제1·2차 시험 합격자에 한해 응시자격·경력 적합성 심사
▶ 면접(개별면접) :  서류전형 합격자에 한해 해당 직무 수행에 필요한 능력 및 적격성 검정
■「서울특별시인사규칙」제16조에 따라 위원의 과반수가 평정요소 5개 항목 중 2개 항목
이상을 "하(미흡)"로 평정하였거나, 위원이 과반수가 동일한 평정요소에 대하여 "하(미흡)"로
평정한 때에는 불합격으로 함
※ 필기·면접시험 시 장애유형별 편의지원을 신청한 응시자에게 편의 제공 예정으로,
응시원서접수 시 편의지원 신청 란에 '편의지원 신청사항'을 직접 기입하여 주시기
바랍니다.
[보건연구, 전산, 임상병리]
- 1차 : 서류전형(서류전형심사위원회)
▶ 모집단위별 응시자격요건에 적합한지 여부를 서면심사, 단 응시인원이 모집단위별로 선발
예정인원의 10배수 이상인 때에는 서류전형기준에 따라 선발예정인원의 6배수를 합격자로 결정
※ 서류전형 기준 : 응시요건(자격증·학위 등) 적합성, 직무수행 능력 등
-  2차 : 면접시험(개별면접)
▶ 서류전형 합격자를 대상으로 당해 직무수행에 필요한 능력 및 적격성 등을 종합적으로 평가 후
고득점자 순으로 합격자 결정
※ 면접시험 시 장애유형별 편의지원을 신청한 응시자에게 편의 제공 예정으로, 응시원서
접수 시 편의지원 신청 란에 '편의지원 신청사항'을 직접 기입하여 주시기 바랍니다.

3. 필기시험이 부과되는 행정직 임용시험 가산특전
■ 자격증 소지자(필기시험 시행 전일까지 유효한 자격증에 한함)
○ 국가기술자격법령 또는 기타 법령에 의한 자격증을 소지한 응시자에 대하여는 각 과목에서
40% 이상 득점한 자에 한하여 그 시험과목 만점의 일정 비율에 해당하는 점수를 다음 표에
의하여 필기시험의 각 과목별 득점에 가산함
○ 다음의 1, 2항 자격증 가산점수는 공통적용 자격증 1개, 직렬별 자격증(행정직) 1개를 각각
인정하여 합산함
※ 단, 각 항별 자격증이 2개 이상인 경우는 본인에게 유리한 것 1개만 인정
1. 공통적용 자격증 가산비율

      2. 행정직 자격증 가산비율

    ⇒  자격증 소지자 가산점은 각각 적용하며 자격증 소지자 가점은, 공통적용 가산점과 직렬별 적용
가산점을 합산, 항목별 가산대상 자격증이 2개이상 중복되는 경우 유리한 것 하나만 가산
※ 자격증의 종류 및 가산비율을 잘못 기재하여 발생하는 불이익은 응시자 본인의 귀책사유임

4. 응시원서 및 관련서류 제출

  ○ 응시원서 접수 : 인터넷 접수만 가능
- 접수기간 : 2015. 5.15(금) ∼ 5.19(화)
   - 접수시간 : 접수기간 내 24시간
※ 단, 시작일(5.15)은 09:00부터, 마감일(5.19)은 18:00까지 접수함
- 응시수수료 : 연구사 7,000원, 9급 5,000원 (소정의 별도 처리비용(휴대폰/카드 등 결제비용)
소요)
▶ 응시원서 접수일 마감일 현재 저소득층 해당자(「국민기초생활보장법」에 따른 수급자 또는
「한부모가족지원법」에 따른 보호대상자)는 응시수수료가 면제됨. 단, 이 경우에도 응시
수수료를 먼저 내야 하며, 관계기관 조회 후 면제대상자로 확인된 경우에 한해 환불함
※응시원서 접수시 저소득층 대상여부 조회 동의 및 반환계좌를 등록하여야 함
▶ 응시원서 접수마감일 부터 7일 이내(5.25일까지)에 응시의사를 철회한 경우에는 응시수수료를
반환함
- 접수방법 : 서울시인터넷원서접수센터(http://gosi.seoul.go.kr)에서 접수
- 유의사항
▶ 응시원서는 중복으로 지원할 수 없으며, 내용 변경 및 취소는 접수기간에만 가능함
▶ 응시원서 부착용 사진파일은 해상도 100dpi이상, 크기 3.5cm×4.5cm이어야 하며,  배경이 있는
사진, 스냅사진, 상반신 전체가 나온 사진, 얼굴이 일부만 나오거나 너무 작아서 식별이 곤란한
사진 등은 사용할 수 없음
○ 관련서류 제출 : 응시원서를 접수한 자에 한함
- 접수기간 : 2015. 5.19(화) ∼ 5.29(금) 18:00까지(5.29.(금) 소인분까지 유효)
※ 접수기간 내에 서류가 접수처에 도착하지 않을 경우 전형 포기로 간주
- 접  수  처 : (137-071) 서울특별시 서초구 남부순환로 340길 58
서울특별시인재개발원 인재채용과 경력채용팀
- 제출방법 : 등기우편 발송을 원칙으로 하되, 방문 제출도 가능
- 제출서류 : 원본서류 제출을 원칙으로 하되, 불가피한 경우 사본 제출
- 제출내용 : [붙임] 서류제출 사전안내 및 서식을 내려받아 내용을 작성한 후 증빙서류와 함께 제출
▷ 증빙서류는 학위, 경력, 자격증 등을 증명할 수 있는 서류 제출
○ 필기시험 가산특전 관련서류 제출 : 행정직 응시자만 해당
- 가산특전을 받고자 하는 자는 원서접수기간('15. 5.15(금) ~ 5.19(화))에 응시원서 접수 홈페이지
(http://gosi.seoul.go.kr) 에서 자격증의 종류(가산비율)를 입력하여야 가산점을 받을 수 있음
※1. 원서접수 이후 ~ 필기시험 전 자격취득자는 필기시험 시행일을 포함한 3일이내('15. 6.13(토)
~ 6.15(월))에 인터넷원서접수센터(http://gosi.seoul.go.kr)에서 자격증의 종류(가산비율)을
입력
2. 가산특전 자격증을 잘못 입력 또는 누락으로 인한 불이익은 응시자 본인의 책임임
3. 응시자격과 관련된 자격증은 추후 면접시험 등록시 입력사항임

5. 시험일정
[ 행  정 ]

  [ 보건연구 · 전산 · 임상병리 ]

6. 유의사항
○ 응시원서는 1회만 접수할 수 있으며, 다른 모집단위에 중복으로 지원할 수 없습니다.
다만, 접수기간 중에는 응시직렬 등의 변경은 가능합니다.
○ 응시원서의 기재 착오, 누락, 연락불능, 합격자발표 미확인 등으로 인한 불이익은 응시자 책임
이오니 합격자 발표일 등 시험일정과 합격여부를 반드시 확인하시기 바라며, 제출된 서류는
반환하지 않습니다.
○ 응시자는 응시표, 시험일시 및 시험장소 공고 등에서 정한 주의사항에 유의하여야 하며, 이를
준수하지 않을 경우에는 본인의 불이익이 될 수 있습니다.
○ 임용시험에 있어서 부정행위를 하거나 시험에 관한 증명서류에 거짓사실을 적는 행위 및 그
서류를 위조·변조하여 시험결과에 부당한 영향을 주는 행위를 한 자에 대하여는「지방공무원
임용령」제65조(부정행위자에 대한 조치)에 따라 당해 시험을 정지하거나 합격결정을 취소하고
그 처분이 있는 날부터 5년간「지방공무원임용령」에 의한 시험과 그 밖에 공무원 임용을 위한
시험의 응시자격을 정지합니다.

7. 기타 참고사항
○ 본 시험계획은 불가피한 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 해당 시험일 7일전 까지
공고합니다.
○ 해당 업무를 수행하는데 적격자가 없는 경우 전형을 거쳐 임용을 하지 않을 수 있습니다.
○ 최종합격자는 채용공고에 명시된 임용예정 기관으로 배치됩니다.
○ 안정적인 인력운영을 위해 경력경쟁임용시험 최종합격자는 임용 후 4년간 타 시·도, 중앙부처 등
인사교류(전출)를 금지합니다.
○ 최종합격자가 임용되는 것을 포기하는 등의 사정으로 결원을 보충할 필요가 있을 때에는 합격자
발표일로부터 3개월 이내에 불합격 기준에 해당하지 아니하는 사람 중에서 추가 합격자를 결정
할 수 있습니다.
○ '경력'요건으로 응시한 자의 경력사항 호봉인정은, 임용 후 별도 심사를 통해 인정합니다.
- 응시자격 요건의 근무경력과 호봉책정시 인정되는 '유사경력'은 인정범위가 다르기 때문에,
응시자격 요건을 충족하여 시험에 합격한 경우라도 호봉책정시 해당 근무 경력이 인정되지
않을 수 있습니다.
○ 문의전화: 서울특별시 인재개발원 인재채용과 경력채용팀(02-3488-2342)
※ 안내시간 : 09:00부터 18:00까지 전화 응대 안내함