※ 직무능력기반(NCS) 채용에 대한 자세한 내용은 www.ncs.go.kr 사이트내 자료실의 내용을
반드시 숙지하여 입사지원을 하시기 바랍니다.  

1. 모집분야 및 자격기준
○ 경력직 직원 선발 : 4명
(※ 1차 선발 후 3개월 간 현업에 배치하여 NCS 기반 평가(수습) 후 최종 합격 여부 결정 )

    ※ 모집분야별 중복 지원 불가
※ 전형결과 적격자가 없는 경우 합격자를 선발하지 않을 수 있음
※ 세부 직무내용은 NCS기반 채용직무 설명자료 참조
○ 신입직 직원 선발 : 28명
(※ 1차 선발 후 11월까지 현업에 배치하여 NCS 기반 평가(채용형 청년인턴) 후 70% 이상으로
최종 합격 여부 결정)

    ※ 모집분야별 중복 지원 불가
※ 전형결과 적격자가 없는 경우 합격자를 선발하지 않을 수 있음
※ 세부 직무내용은 NCS기반 채용직무 설명자료 참조
○ 시간선택제 직원 선발 : 4명
(※ 1차 선발 후 3개월 간 현업에 배치하여 NCS 기반 평가(수습) 후 최종 합격 여부 결정 )

2. 원서 접수
□ 접수 기간 : 2015. 6. 15.(월) 10:00~ 6. 29.(월) 17:00까지 [기간내 24시간 접수 가능]
□ 접수 방법 : 인터넷 접수(https://recruit.esingo.or.kr)
□ 지원서 작성 시 유의사항
① 채용분야 선택: 모집분야 중 택일, 중복지원 불가
② 인터넷으로 입사지원서, 경력 및 경험기술서, 자기소개서 작성 제출
③ 연구직 지원자는 연구실적목록 제출(인터넷 접수시 양식 다운받아 업로드)
④ 희망근무지 선택 : 전국 순환 근무가 가능해야 함
- 희망근무지 표기(합격 후 근무지 배치 시 참고용으로 활용되며, 근무희망지와 달리 전국적으로
배치될 수 있음)
※ 일반직 4급 회계, 연구직 연구원, 일반직 5급 보조공학, 일반직 5급 정보시스템은 본부 및
고용개발원에 근무 예정이나, 향후 순환근무할 수 있음
⑤ 기타 유의사항
- 장애인이 정당한 편의제공을 필요로 하는 경우 편의제공 사항을 입사지원서에 기재하기 바람
- 온라인 접수만 가능하며, 지원서 접수 마감 후에는 기재사항 확인 및 수정 불가
- 신입직인 일반직 5급ㆍ6급 업무전반, 직업평가직 5급 지원자는 서류전형과정 없이 필기시험
실시. 단, 모집분야의 자격기준에 미달하거나 경력 및 경험기술서, 자기소개서 불성실 작성자는
1차 전형단계에서 '탈락' 처리
- 응시원서 작성내용에 대하여는 추후 증빙서류 제출요구 및 사실여부를 조회할 예정이며,
허위의 내용이 작성·제출된 경우 불합격 처리
-「개인정보 보호법」에 따라 개인정보, 민감정보 등의 수집·처리에 관한 동의 필수

3. 근무조건
□ 경력직
○ 보 수 : 수습 3개월은 공단 내규에 따른 해당 직급 1등급 급여(최종 합격 후 등급 재획정)
○ 근무시간 : 주 5일 근무, 1일 8시간(09:00 ~ 18:00)
□ 신입직
○ 보 수
- 5급 : 월 1,600천원, 6급 : 월 1,450천원 (사회보험료 본인부담금 포함)
※ 최종 합격 후 등급 재획정
○ 근무시간 : 주 5일 근무, 1일 8시간(09:00 ~ 18:00)
□ 시간선택제
○ 보 수 : 수습 3개월은 공단 내규에 따른 해당 직급 1등급 급여를 근무시간에 비례하여 지급
(최종 합격 후 등급 재획정)
○ 근무시간 : 주 5일 근무, 1일 4시간(주20시간)

4. 전형절차 및 일정
□ 채용전형절차

    ※ 종합직무능력검사 : 인ㆍ적성 검사 / 면접시험 : NCS기반 직업기초능력면접+역량면접
□ 채용전형 일정(예정)
① 서류 심사
- 합격자 발표: '15. 7. 16.(목)
② 필기 시험
- 시험 대상자 및 장소 공고: '15. 7. 6.(월)
- 시험일시: '15. 7. 11.(토) 10:00
※ 시험당일 09:30까지 입실 완료
- 합격자 발표: '15. 7. 16.(목)
③ 종합직무능력검사 대상자, 면접시험 대상자, 최종 합격자 개별 통보
- 공단 채용 홈페이지(http://recruit.esingo.or.kr)를 통해 확인 가능
④ 최종 합격자 임용 등록 : '15. 8. 4.(화)
※ 채용전형일정과 관련된 사항은 공단 채용 홈페이지(http://recruit.esingo.or.kr)를 통해 공지
※ 상기 일정은 사정에 따라 변경될 수 있으며, 변경 시 공단 채용 홈페이지를 통해 안내 예정
□ 필기 시험 내용        

※ 필기 시험 합격자는 성적이 매 과목 만점의 40%, 전 과목 총점 평균의 60% 이상 득점자 중에서
우대사항에 대한 부가점수를 가산한 총득점의 고득점 순위에 의하여 선발

5. 제출 서류 <면접시험 대상자에 한하여 면접 당일 제출>
□ 공통 서류
- 취업지원대상자 증명서 1부(해당자)
- 장애인등록증 1부(해당자)
- 공공기관 청년인턴 경력증명서 1부(해당자)
- 경력증명서 1부(해당자)
- 자격증 또는 면허증(해당자)
□ 연구직
- 최종학교 졸업(예정) 증명서 1부(필수)
※ 대학원 졸업자는 대학교 졸업증명서 포함
- 연구실적목록 1부(인터넷 접수시 양식을 다운받아 업로드 제출)
□ 일반직 6급
- 고등학교 졸업(예정)증명서 제출(필수)
- 대학학자금·장학금 신청사실이 없음을 증명하는 서류(한국장학재단 발급)(필수)
- 학교장 추천서(해당자)
※ 단, 제출서류는 채용 여부가 확정된 날 이후 90일 이내에 서류반환신청서를 작성하여 요청하는
경우에 한해 반환가능

6. 우대 사항 (★ 유리한 1개 우대사항만 인정)
□ 「독립유공자 예우에 관한 법률」 제16조,「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 제29조,
「5·18 민주유공자 예우에 관한 법률」제20조,「특수임무유공자 예우 및 단체설립에 관한 법률」
제24조 및「고엽제후유의증 등 환자지원 및 단체설립에 관한 법률」에 의한 취업지원대상자
□ 「장애인복지법」 제2조에 따라 등록한 장애인

7. 최종합격자 임용절차
□ 경력직(일반직 4급, 연구직 연구원, 일반직 5급 보조공학), 시간선택제(일반직 6급)는 1차 선발 후
3개월간 현업에 배치하여 NCS 기반 평가(수습) 후 최종합격 여부 결정
□ 신입직(일반직 5급ㆍ6급 업무전반, 일반직 5급 정보시스템, 직업평가직 5급, 교사직)은 1차 선발
후 현업에 배치하여 NCS 기반 평가(채용형 청년인턴) 후 11월말 70% 이상으로 최종 합격 여부
결정
□ 최종합격자의 경우라도 신원조회 결과 부적격자로 판명되는 경우나 지원서 접수 및 증빙서류
제출과정을 통하여 허위 사실을 기재 또는 허위증빙서 제출 시 합격을 취소하고 그 처분이 있은
날부터 5년간 공단 채용시험 응시자격을 제한함
□ 상기 임용절차에 의한 임용 여부는 공단의 결정에 따라야 함
※ 전형 결과 적격자가 없는 경우 선발하지 않을 수 있음

8. 기타사항
□ 온라인 응시원서의 기재착오, 누락 등으로 인한 불이익은 본인에게 책임이 있음
□ 접수 마감일 17:00까지 지원해야 하며 접수 마감일에는 다수인원의 동시접속 등으로 접수가
원활하지 않을 수 있음을 유의하여 사전에 접수하고, 접수 후에는 반드시 재확인 하시기 바람
□ 근무예정지역   

  □ 채용에 관한 자세한 내용은 공단 채용 홈페이지(http://recruit.esingo.or.kr)를 참고하시기 바라며,
기타 문의사항은 기획관리실 운영지원부(☎ 031-728-7329, 7018)로 문의하시기 바랍니다.

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